Desenvolver e exercitar as habilidades de Liderança através da apresentação de conceitos, exemplos das melhores práticas e premissas, para transformar desafios da liderança em soluções de negócio.
No decorrer do curso o participante terá a oportunidade de participar de atividades e exercícios práticos que o apoiem na identificação de novas oportunidades para criação de novas respostas e soluções.
Ao final os participantes terão desenvolvido uma nova visão do papel de liderança, através dos exercícios realizados e cases apresentados e discutidos em sala.
Este curso tem como objetivo fornecer ferramentas que possibilitem o desenvolvimento de uma liderança estratégica, com vistas ao líder do futuro, ou seja, antecipando tendências e alinhado às abordagens contemporâneas de liderança.
Profissionais das diversas áreas do negócio, que estejam exercendo ou se preparando para ocupar cargos gerenciais, ocupem posições de desenvolvimento de pessoas ou gestão.
Profissionais de carreira técnica em processo de preparação para assumir carreira de Gestão, Gestores recém promovidos e demais interessados.
O curso será executado de forma híbrida entre uma abordagem teórica, e uma abordagem prática.
Com isso, o aluno aprenderá praticando os conceitos de liderança em atividades interativas e colaborativas que focam o desenvolvimento de novas repostas aos antigos paradigmas, desenvolvimento de novos comportamentos, entre outras.
O curso é desenvolvido por meio de recursos visuais, aplicação de técnicas de avaliação comportamental, com o uso de recursos instrucionais ativos, tais como discussão de casos, dinâmicas, aplicações práticas com base em diagnósticos relativos aos participantes e ao sistema organizacional e social do qual participam.
Em parceria com:
PROGRAMA
No Programa de Desenvolvimento de Liderança abordaremos os temas:
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